جدول پایه سنوات ۱۴۰۳
اواخر هر سال شمسی، موارد مهمی برای سال پیش رو تعیین تکلیف می‌شوند که میزان حداقل حقوق دریافتی وزارت کار، یکی از مهم‌ترین آن‌هاست. این مبلغ متشکل از چند بخش مختلف است که یکی از آن‌ها پایه سنوات می‌باشد. در این مقاله به بررسی و نحوه محاسبه پایه سنوات برای کارمندان و کارگران شاغل در سال ۱۴۰۳ خواهیم پرداخت. شما می‌توانید برای آشنایی با نحوه محاسبه پایه سنوات همراه با مثال های کاربردی، ویدیو آموزش نحوه محاسبه سنوات و عیدی را مشاهده کنید. همچنین می‌توانید در صورت وجود هر گونه سوال یا ابهام با شماره تلفن ۰۲۱۲۲۸۷۶۵۲۵ تماس بگیرید.
پایه سنوات در حقوق وزارت کار
به گفته وکیل اداره کار، پایه سنوات مبلغیست که به عنوان پاداش و به منظور ایجاد انگیزه در کارگر، همزمان با پرداخت حقوق ماهیانه به وی اعطا می‌شود. در واقع این مبلغ جزئی را می‌توان حمایتی دانست که به علت کم بودن حداقل حقوق دریافتی کارگران، به آن اضافه شده است. از طرف دیگر وجود این مبلغ در حقوق ماهیانه باعث می‌شود که دریافتی کارمندان، متناسب با سابقه کار آن‌ها افزایش پیدا کند.
توجه داشته باشید که پایه سنوات و حق سنوات دو مفهوم مجزا از یکدیگر می‌باشند؛ شما می‌توانید برای آشنایی با فرمول محاسبه حق سنوات و پایه سنوات روی لینک موجود کلیک کرده و به مقاله مورد نظر مراجعه کنید.
جدول پایه سنوات تجمیعی
برای محاسبه مقدار سنوات پایه روزانه با توجه به سابقه کار کارگر، می‌توانید به جدول زیر مراجعه کنید.
۱۴۰۲ | ۱۴۰۱ | ۱۴۰۰ | ۹۹ | ۹۸ | ۹۷ | ۹۶ | ۹۵ | ۹۴ | ۹۳ | ۹۲ | ۹۱ | ۹۰ | سال استخدام |
سال محاسبه | |||||||||||||
۷۰۰۰ | ۱۵۵۴۰۰ | ۲۵۸۷۳۴ | ۳۵۳۸۰۱ | ۴۳۹۳۶۱ | ۵۰۸۲۳۵ | ۵۶۴۹۴۰ | ۶۲۷۵۴۵ | ۶۶۸۷۸۳ | ۷۱۵۷۹۷ | ۷۴۳۳۰۲ | ۷۶۱۷۹۱ | ۷۷۸۷۳۱ | ۱۴۰۳ |
۰ | ۷۰،۰۰۰ | ۱۵۴،۷۰۰ | ۲۳۲،۶۲۳ | ۳۰۲،۷۵۴ | ۳۵۹،۲۰۹ | ۴۰۵،۶۸۷ | ۴۵۷،۰۰۰ | ۴۹۰،۸۰۴ | ۵۲۹،۳۴۳ | ۵۵۱،۸۸۹ | ۵۶۷،۰۳۹ | ۵۸۰،۹۲۷ | ۱۴۰۲ |
| ۰ | ۷۰،۰۰۰ | ۱۳۴،۳۹۹ | ۱۹۲،۳۵۸ | ۲۳۹،۰۱۵ | ۲۷۷،۴۲۷ | ۳۱۹،۸۳۴ | ۳۴۷،۷۷۲ | ۳۷۹،۶۲۲ | ۳۹۸،۲۵۵ | ۴۱۰،۷۷۶ | ۴۲۲،۲۵۳ | ۱۴۰۱ |
|
| ۰ | ۴۶،۶۶۶ | ۸۸،۶۶۶ | ۱۲۲،۴۷۵ | ۱۵۰،۳۱۰ | ۱۸۱،۰۳۹ | ۲۰۱،۲۸۴ | ۲۲۴،۳۶۴ | ۲۳۷،۸۶۶ | ۲۴۶،۹۳۹ | ۲۵۵،۲۵۶ | ۱۴۰۰ |
|
|
| ۰ | ۳۳،۳۳۳ | ۶۰،۱۶۶ | ۸۲،۲۵۷ | ۱۰۶،۶۴۵ | ۱۲۲،۷۱۳ | ۱۴۱،۰۳۰ | ۱۵۱،۷۴۶ | ۱۵۸،۹۴۷ | ۱۶۵،۵۴۸ | (۴-۱۲) ۹۹ |
|
|
| ۰ | ۵۸،۳۳۳ | ۸۵،۱۶۶ | ۱۰۷،۲۵۷ | ۱۳۱،۶۴۵ | ۱۴۷،۷۱۳ | ۱۶۶،۰۳۰ | ۱۷۶،۷۴۶ | ۱۸۳،۹۴۷ | ۱۹۰،۵۴۸ | (۳ ۲ ۱) ۹۹ |
|
|
|
| ۰ | ۲۳،۳۳۳ | ۴۲،۵۴۳ | ۶۳،۷۵۰ | ۷۷،۷۲۱ | ۹۳،۶۵۰ | ۱۰۲،۹۶۸ | ۱۰۹،۲۲۹ | ۱۱۴،۹۶۹ | ۹۸ |
|
|
|
|
| ۰ | ۱۷،۰۰۰ | ۳۵،۷۶۷ | ۴۸،۱۳۱ | ۶۲،۲۲۷ | ۷۰،۴۷۳ | ۷۶،۰۱۵ | ۸۱،۰۹۴ | ۹۷ |
|
|
|
|
|
| ۰ | ۱۷،۰۰۰ | ۲۸،۱۹۹ | ۴۰،۹۶۷ | ۴۸،۴۳۶ | ۵۳،۴۵۶ | ۵۸،۰۵۷ | ۹۶ |
|
|
|
|
|
|
| ۰ | ۱۰،۰۰۰ | ۲۱،۳۹۹ | ۲۸،۰۶۸ | ۳۲،۵۵۰ | ۳۶،۶۵۸ | ۹۵ |
|
|
|
|
|
|
|
| ۰ | ۱۰،۰۰۰ | ۱۵،۸۵۰ | ۱۹،۷۸۱ | ۲۳،۳۸۵ | ۹۴ |
|
|
|
|
|
|
|
|
| ۰ | ۵،۰۰۰ | ۸،۳۶۰ | ۱۱،۴۴۰ | ۹۳ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ۰ | ۳،۰۰۰ | ۵،۷۵۰ | ۹۲ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ۰ | ۲،۵۰۰ | ۹۱ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ۰ | ۹۰ |
بیشتر بخوانید: حقوق و دستمزد کارآموز چقدر است؟
نحوه محاسبه سنوات پایه با چند سال سابقه
تصور کنید شخصی در سال ۹۲ در یک کارگاه استخدام شده است. برای محاسبه مقدار سنوات روزانه وی در سال ۱۴۰۲ از جدول بالا کمک می‌گیریم. طبق جدول، ردیف های موجود، مربوط به سال محاسبه این مبلغ بوده و ستون‌ها، نمایانگر سال استخدام می‌باشند. بنابراین سلولی که در ردیف ۱۴۰۲ و ستون ۹۲ باشد، مبلغ پایه سنوات تجمیعی کارگر است که در سال ۱۴۰۲ به او پرداخت خواهد شد. این سلول در جدول بالا با رنگ قرمز مشخص شده و مبلغ آن ۵۵،۱۸۸ هزار تومان است.
در صورت نیاز به مشاوره حقوقی آنلاین، حضوری و تلفنی کافیست وقت مشاوره خود را از طریق لینک موجود رزرو نموده و یا با شماره تلفن ۰۲۱۲۲۸۷۶۵۲۵ تماس بگیرید.
نکته ۱: پرداخت سنوات پایه برای کارفرمایان ضروری نمی‌باشد.
نکته ۲: آن دسته از بیمه شدگانی که از حقوق بیمه بیکاری استفاده می‌کنند، مشمول دریافت این کمک هزینه نخواهند شد.
حقوق وزارت کار ۱۴۰۳
همانطور که پیشتر گفته شد، دستمزد وزارت کار از مجموع چند آیتم به دست می‌آید که کارفرما موظف است تا زمان خاتمه قرارداد کار به کارگر بپردازد. اجزاء تشکیل دهنده این دستمزد عبارت است از: پایه حقوق، بن کارگری، حق مسکن، حق اولاد و پایه سنوات. در جدول زیر مبالغ هر یک از آیتم های نام برده در سال ۱۴۰۳ ذکر شده است.
جدول حقوق کارگران ۱۴۰۳
نام | مبلغ (ریال) |
حداقل پایه حقوق (ماهانه) | ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ |
حداقل دستمزد (روزانه) | ۲,۳۸۸,۷۲۸ |
کمک هزینه اقلام مصرفی (بن کارگری) | ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ |
کمک هزینه مسکن (حق مسکن) | ۹,۰۰۰,۰۰۰ |
کمک هزینه عائله مندی (حق اولاد) برای هر فرزند | ۷,۱۶۶,۱۸۴ |
پایه سنوات (روزانه) | ۷۰,۰۰۰ |
جمع بندی
در این مقاله به آموزش چگونگی محاسبه سنوات پایه پرداختیم و جدول سنوات تجمیعی و نحوه کار با آن را بررسی نمودیم. همچنین جدول حقوق و دستمزد کارگران که شامل بخش‌های مختلفی می‌باشد، همراه با مبالغ آن در سال ۱۴۰۳ قید شد. گروه حقوقی قرار توصیه می‌کند در صورت بروز هر گونه مشکلات حقوقی مرتبط با این موضوع به وکیل متخصص مراجعه نمایید.
سلام وقت بخیر،میخواستم بپرسم پایه سنوات به کارگر غیر رسمی یعنی
بیمه نشده ی شرکت هم تعلق میگیره؟
سلام؛ وقت شما به خیر
بله. بعد از سال ۹۲ تمام کارگران رسمی یا غیررسمی حتی بدون قرارداد رسمی، (با یک سال سابقه) پایه سنوات را دریافت می‌کنند.
جدول پایه سنوات ۱۴۰۳ رو هم دارید که برام بفرستید؟
سلام؛ وقت شما به خیر
ردیف مربوط به سنوات سال ۱۴۰۳ در همین جدول قرار گرفت.
آیا پرداخت پایه سنوات اجباریه؟
سلام؛ وقت شما به خیر
خیر. همونطور که در متن مقاله گفته شد، کارفرما هیچ الزامی به پرداخت این مبلغ نداره.
?Salam. Sanavate payane kar ba hamin jadval hesab mishe
سلام؛ وقت شما به خیر
خیر. منظور از سنوات یا مزایای پایان کار همون حق سنوات هست که برای هر سال کار معادل یک ماه حقوق دریافتی هست و پرداخت اون به کارگر اجباریه. در این مقاله درباره پایه سنوات صحبت کردیم که همراه با حقوق ماهانه پرداخت میشه و اجباری نیست.