در دنیای پرشتاب امروزی، روابط کاری پیچیده‌تر از همیشه شده است. از این رو، نیاز به راهنمایی و پشتیبانی حقوقی در زمینه امور کاری از
بازنشستگی مرحله جدیدی از زندگیست که برای بسیاری از افراد به عنوان آغاز یک فصل تازه از زندگی در نظر گرفته می‌شود. مسلما این مرحله
یکی از مهم‌ترین مباحث در قانون کار، پایان رابطه کارگر و کارفرما است. قانون کار برای پایان این رابطه روش‌های مختلفی را پیش‌بینی نموده است
یکی از مهم‌ترین دلایل بروز مشکل در معاملات و قراردادها، ناآگاهی از سوابق طرفین معامله است. در واقع اگر پیش از انجام یک معامله می‌دانستیم
بسیاری از شرکت‌ها و موسسات تجاری که به تازگی شروع به کار نموده و سرمایه کافی برای پرداخت حقوق کارمندان خود ندارند، اقدام به جذب
وکیل بیمه پس از عرضه رشته‌های مختلف بیمه در قالب بیمه های تجاری یا بازرگانی و خرید آن توسط بیمه گذاران، به تدریج اختلاف نظرهای
جمعیت نیروی بیکار در هر کشور و تامین منابع مالی آنان یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های سران هر کشور در تمام دنیا می‌باشد. از آنجایی که
هرگاه بحث ارث مطرح می‌شود، یکی از موضوعاتی که دارای جایگاه و اهمت خاصی می‌باشد، وصیت است. در واقع وجود یا عدم وجود وصیت و
بررسی آثار ورشکستگی همانطور که در مقاله انواع ورشکستگی و نحوه اعلام آن گفتیم، هرگاه یک تاجر یا شرکت تجاری نتوانند دیون و بدهی‌های خود
